中国平煤神马控股集团有限公司    洪雄

 近年来,国有企业始终坚持把教育培训工作摆在突出位置,聚焦理论教育、党性教育、能力培训三大主责主业,努力筑牢党员干部教育培训的主阵地。

 一、推动理论教育向“深”处扎根,以真理之光照亮前行之路

 思想是行动的先导,理论是实践的指南。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,必须在学深悟透党的创新理论上走在前、作表率。

 坚持主题主线不动摇。我们始终把新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的主题主线,坚持读原著、学原文、悟原理,做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。同时,把学习党和国家领导人关于河南工作的重要论述贯通起来、一体推进,引导学员在系统学习中把握精髓要义,在融会贯通中领会实践要求。

 坚持联系实际不脱节。理论教育最忌讳“照本宣科”“空对空”。我们注重联系企业改革发展实际教,带着对党的忠诚、对事业的热爱讲,把深邃的理论转化为生动的实践语言,帮助学员做好深化内化转化工作,真正做党的创新理论的笃信笃行者。

 坚持紧跟部署不掉队。根据省委统一部署,我们及时举办党的二十届四中全会精神研讨班,分层分类、全员覆盖,教育引导集团党员干部特别是领导干部常学常新、常悟常进,始终沿着正确的方向勇毅前行。正如一位学员在心得中写道:“每一次理论充电,都是一次思想的洗礼、方向的校准。”

 二、推动党性教育向“心”处发力,以红色基因锻造过硬品格

 党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。党性教育不是一阵风,而要融入日常、抓在经常,真正触及灵魂、润泽心田。

 内容上求“全”。我们深入开展理想信念、党的宗旨、“五史”、革命传统、中华民族传统美德、正确政绩观、党风廉政等教育,系统加强党章党规党纪学习教育,构建起横向覆盖多个维度、纵向贯穿教育全过程的党性教育内容体系,帮助学员在思想觉悟、精神境界、道德修养上实现新提升。

 模式上求“新”。探索构建全周期全链条教育模式,变“一时培训”为“终身滋养”。从入学时的党性教育第一课,到培训中的党性分析专题研讨,再到结业后的跟踪问效,形成环环相扣的教育闭环。实践表明,只有将党性教育融入党员干部成长的全过程,才能让信仰之基越筑越牢。

 方法上求“活”。用好用活周边红色资源和集团党员先进典型事迹,把课堂搬到革命旧址、搬到生产一线。坚持课堂讲授与现场教学互动、正面引导与警示教育并举,让学员在“沉浸式”体验中感悟初心使命,在“面对面”交流中汲取精神力量。一位年轻干部在参观后感慨:“站在革命先辈奋斗过的地方,才真正读懂了什么叫‘革命理想高于天’。”

 三、推动能力培训向“实”处落地,以过硬本领服务发展大局

 教育培训的最终落脚点,在于提升党员干部推动企业高质量发展的实际本领。能力培训必须紧跟大局、精准施训、务求实效。

 紧扣战略重点,靶向发力。按照集团党委重大决策部署,聚焦重组融合、效率变革、提质增效、绿色低碳、风险防化、数智赋能、党建引领等重点任务,分板块、分层级开展各类专题培训,做到“干什么学什么、缺什么补什么”,帮助学员填知识空白、补素质短板、强能力弱项。

 汇聚优质资源,高端引领。邀请相关领域知名专家和集团相关部门领导干部登台授课,办好集团“三会”精神宣贯暨“稳大局、强融合、开新局”专题研讨班。专家讲形势、领导讲政策、骨干讲业务,形成多层次、立体化的师资配置,确保培训既有理论高度、又有实践深度。

 拓展教学场域,学用相长。坚持把课堂拓展到工作一线,把一线实践融入课堂教学,推行“案例导入—研讨交流—现场教学—总结提升”四步教学法。推动学员在交流中碰撞思想、在互鉴中共同提升,努力使每一位参训者都成为本职工作的行家里手。

 教育培训是一项打基础、利长远的工作,不可能毕其功于一役。面向未来,我们将始终坚守“为党育才、为党献策”的初心,持续在理论教育的深度、党性教育的温度、能力培训的精度上下功夫,不断筑牢教育培训主阵地,为集团高质量发展提供坚强有力的思想政治保证和人才智力支撑。正如一位老政工所言:“培训不是一阵子的事,而是一辈子的事。只有不断‘加油充电’,才能在时代的考卷上写出合格答案。”