平煤神马医疗集团总医院    孙珮瑾

党建工作与业务工作是相辅相成、相互促进的有机整体。实现“党建促工作，工作促党建”的良性循环，是推动国有企业高质量发展的重要路径，也是提升组织凝聚力和战斗力的关键所在。

一、以党建引领方向，夯实工作根基

党的领导是各项事业发展的根本保证，通过加强党的建设，特别是政治建设、思想建设和组织建设，能够为企业提供坚强的政治引领和组织保障。

首先，通过强化政治引领，可以确保工作方向不偏。通过深入学习贯彻党的创新理论，可以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，使全体企业干部职工在思想上、行动上与党中央保持高度一致，确保各项工作始终围绕中心、服务大局。

其次，通过发挥组织优势，可以凝聚工作合力。基层党组织是战斗堡垒，党员是先锋模范，通过设立“党员示范岗”、开展“主题党日+业务攻坚”等活动，可以把党组织建在项目一线、把党旗插在工作前沿，有效激发干部职工的干事创业热情。

二、以工作实践检验党建成效，反哺党建提升

党建工作不能脱离实际搞“空转”，必须融入中心工作，在实践中检验成效、提升水平，而业务工作的成果，则是检验党建工作成效的重要标尺。

首先，通过解决实际问题能体现党建价值。在重大项目推进、急难险重任务中，党组织靠前指挥、党员冲锋在前，不仅推动了工作落实，也彰显了党建的引领力和组织力。

其次，工作中的难点痛点，也能为党建工作提供改进方向。例如，通过调研发现业务流程不畅、协作机制不健全等问题，党组织可以牵头开展专项整改，推动制度优化，实现“以工作促党建”的闭环。

三、构建互促机制，实现融合发展

要实现“党建促工作，工作促党建”的良性循环，必须建立长效机制。

首先，要创新融合载体，如开展“党建+项目”“党建+服务”“党建+创新”等实践，推动党建与业务深度融合。

其次，要强化考核激励，把党建履职情况与业务绩效挂钩，坚持“同部署、同落实、同考核、同安排、同推进、同检查”,激发内生动力。

需要强调指出的是，“党建促工作，工作促党建”不是一句口号，而是一种理念、一种机制、一种实践，只有坚持党建引领、业务支撑、双向融合，才能真正把党的政治优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展动力，让党徽在实干中熠熠生辉。