（赵森；平煤股份二矿工会）

创新是推动人类社会向前发展的动力之源，通过创新可以锻造出新的思想、技术和方法，促进社会的进步和变革，通过创新，还可以让人们不断突破原有的限制和框架，推动社会向更加先进、更加文明的方向发展。

同样道理，要搞好工会工作也必须要与时俱进、开拓创新，这有助于提升职工的归属感，让职工感受到组织的关怀和温暖，从而增强对企业的认同感，提高职工的工作积极性和忠诚度；有助于培养职工团队精神，锻炼职工的团队协作能力，培养职工的集体意识和责任感，为企业的长远发展奠定坚实基础；有助于发掘职工的创新思维，激发职工的想象力和创造力，鼓励职工在工作中勇于尝试和开拓，推动企业不断向前发展；有助于塑造企业文化，为职工塑造积极向上、富有特色的企业文化氛围，提升企业品牌形象。

创新工会工作要脚踏实地，与本企业的具体需要相结合，切不可好高骛远，贪大求洋。一是要创新工作思路，建立科学发展的长效机制，提升工会服务经济、服务大局的水平，完善工会目标管理责任机制，推行和实施工会干部绩效考核制度，进一步规范工会组织及管理配套建设，提高工会干部服务水平和能力；二是要创新工作载体，加大对职工学习活动场所的投入，活跃和丰富职工文体生活，积极创新职工技能素质培训方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平，着力造就一批知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍；三是要创新维机制，畅通困难职工救助渠道，积极解决职工群众的实际困难，巩固完善职工信访机制，认真倾听职工群众的呼声，切实为职工群众做好事、办实事、解难事，积极为职工群众排忧解难。

创新是生命力绽放的体现，工会工作也无出其右，只有不断创新，才能更好地满足职工日益增长的精神文化需求，才能拓展工会工作的广度和力度，才能为企业和职工营造一个和谐美好的生产和工作环境。